⼤昌華嘉以「適性發展・永續培育」為⽬標,創造有利於⼈才在職涯中適性發展的企業環境、留住⼈才,同時追求持續提升公司的競爭⼒與業績。將公司的營運成果,進⼀步回饋到與公司⼀同邁前的員⼯,達到雙贏。
⼤昌華嘉以「適性發展・永續培育」為⽬標,創造有利於⼈才在職涯中適性發展的企業環境、留住⼈才,同時追求持續提升公司的競爭⼒與業績。將公司的營運成果,進⼀步回饋到與公司⼀同邁前的員⼯,達到雙贏。
堅持人才永續理念,認真傾聽員工心聲,用心培育,讓人才可以多元且持續地成長。
大昌華嘉產業領域跨度廣,全球發展機會多,每年會啟動「關鍵⼈才發展計畫」、「人才梯隊建置」與「接班⼈計劃」,替員工規劃個別的發展計劃,同時也有前往他國分公司的人才外銷機會,給予員工多元的發展選擇。
大昌華嘉重視持續培育,積極投資培訓和發展計劃,確保員⼯在職涯路徑上,持續提升相關職能,以適應VUCA時代。以“Pay for Performance”為宗旨,確立公平有效的績效評估體系,來激勵績效和潛能,給予優秀表現者獎勵和晉升機會。
定期舉辦town hall及建立多元溝通管道如HR&ME、line管道、EAP諮詢服務等,聆聽員工真實心聲,落實雙向溝通,建立一個友善共融的工作環境,同時將福利照顧延伸至員工生活及親友,達到全方位的照顧。
大昌華嘉發跡於瑞士,而後專注在亞洲地區並處於市場領先地位,台灣已成為大昌華嘉在全球的前五大市場,四大事業體環繞你我的生活,到各種民生消費品、藥品、醫療保健品的進口與物流等,都是大昌華嘉服務的範疇。
我們將提供一個可以盡情發揮的舞台,與你共同創建美好生活!
台北市
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楊梅區
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永續發展為大昌華嘉五大價值觀之一,除了推動公益活動,我們在每一個事業單位都採取積極、具競爭力的永續發展策略,並榮獲2024年第二屆「ESG物流永續獎-物流作業永續組」金獎,持續對環境、社會和經濟帶來正面影響,落實在地企業責任。