強調企業社會責任(CSR),導入DEI企業文化思維,以人為本,尊重包容多元交流,為工作生活平衡打造共融健康快樂之友善職場。
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台達關心每一位夥伴的永續發展,我們擁有豐富學習資源及跨國合作機會,一同成為推動世界的力量!
台達電子整體薪酬優於科技業水平,提供多元且彈性的福利制度,使員工能專注工作並長期留任發展。除令人稱羨的每年黃金旅遊假、育兒津貼外,更提供三餐補助/旅遊補助/生日禮金等組合。
台達電子積極推動多元共融(DEI),並視為企業文化的一部分,舉辦系列活動和課程,如東南亞文化慶典、Delta GO員工專屬APP以及線上課程,促進組織內的理解和歸屬感,讓每個員工都能夠充分展現自我。
台達電子營運據點遍佈全球,不僅設計職務輪調制度和提供全球發展機會,2023年更首推出「GEM(Global Elite Mingle Program)國際人才專案」,網羅國際人才,也印證「在台達永續發展你的未來」的思維向度及影響。
在全球化時代,台達積極培養跨領域與跨地域的國際人才,打造多元且相互連結的共榮組織,並帶動全體員工相互合作,一同協助台達往永續與智能邁進。
多元創新的環境與資源,將打開許多可能,成為你追夢的最大助力!
中壢工業區
台北市內湖區
「環保、節能、愛地球」是台達創立以來的經營使命,對內推動供應鏈永續管理,開設節能管理人員培訓課程,並成立ESG全球職系及學習地圖,對外則推廣低碳住行概念、台達能源教案、穩定離島電網,積極參與社會公益活動,攜手同仁帶動善的循環。