「同仁的家人，也是遠傳的家人。」員工是遠傳企業永續的根基。 2023年員工滿意度調查「工作生活平衡」、「工作環境」皆區近滿分！ 設有彈性工時與遠距工作制，讓公司成為神隊友，讓同仁達到職家平衡。
和你「靠得更近」為你「想得更遠」
與遠傳同行，打造理想職涯０距離！
最佳雇主品牌獎
以六心文化打造永續幸福企業
幸福首選「職」得信賴
永續發展x多元共融標竿企業
遠傳電信於2023年，電信業第一名入選道瓊永續世界指數，遠傳電信從環境保護、社會貢獻到打造無距共融職場，成為深得信賴的領導企業，並致力於「生活有遠傳、溝通無距離、人生更豐富、地球更永續」的願景，邀請您一同加入，共創美好未來！
溝通0距離幸福職場首選
雙向溝通，傾聽員工心聲
遠傳重視同仁的心聲，從「關懷」的核心價值出發，打破傳統層層向上報告的階級制度，全員都有機會向管理階層對話，與員工共好共榮，一同迎接挑戰及成長。
5G科技守護自然環境
全台首創，突破距離保護山林
遠傳電信，研發出全台首部「5G AI生態聲景蒐集器」，透過5G、4G網路，能即時傳輸數百公里外的山林聲景資料到AI監控中心，實現無縫的遠距監控。此外，遠傳無償提供基地台設備，協助中研院解決器材供電問題，共同守護台灣生態環境。
人本關懷創造永續未來
深耕偏鄉，打造共好社會
透過「Health健康+」App攜手數十家醫療院所，打造上百個虛擬診間，擴展5G遠距診療服務至15縣市、52鄉鎮，實現全民健康的願景。並修繕台東鹿野兒童關懷教室，增建SDGs永續圖書館，改善學習環境，推動偏鄉孩童的永續教育。 遠傳不僅是台灣第一家推動5G遠距醫療平台的電信業者，還榮獲多項國際獎項，致力於科技創新與社會責任的雙重使命。
前進校園育才不遺餘力
暑期實習報名踴躍，實習轉正職高達2.4%意願
每年舉辦「暑期實習」計畫，替每位實習生安排Mentor進行一對一指導，並舉辦成果發表會，讓同學們與總經理及高階主管們互動，發表專案成果。亦各大專院校進行深度合作，如: 與台灣大學合作「台大引路人計畫」...等。
翻轉數位你就是''大人物''
「大」數據、「人」工智慧、「物」聯網
邀請你一同走在5G前端，「連結你我的世界」讓生活更便利，共創新未來！
資通訊業務儲備計畫
地區
台北市內湖區
工作內容
- 開發、維護並深耕B2B及B2G客戶需求，確保營收持續增長並創造更高業績
- 提供企業及政府客戶專業的顧問式服務，協助客戶導入提升營運效率及創新商轉之技術應用
- 歡迎職場新鮮人
會計資深專員
地區:
台北市內湖區
工作內容
- 收入、成本帳務處理、應收帳款管理及月結作業及報表編制，例如：科目餘額表、銀行調節表等
- 營業稅申報及調節表編製、會計師查帳資料整理及提供
- 持續優化會計作業流程及相關作業
前輩帶路實踐自我價值
透過學長姐的真實故事，見證他們如何在遠傳電信中成長，並與遠傳共同進步，發揮無限潛力！
Ruby Wang
客戶維運部 經理
多元不受限的工作挑戰，以「創新」為核心提供用戶最好的服務
我們擁有很棒的工作氛圍，經常詢問夥伴們「for what and for who」及「做這個會創造怎樣的具體成果」。 如果你喜歡接受多元、不受限的工作挑戰，遠傳提供的工作面向豐富到超乎你的想像；如果你想面對海量用戶，試試自己的企劃與專案能帶來多大市場回響，那麼來遠傳準沒錯。 歡迎勇於挑戰、喜歡創新、等待機會的你，一起加入遠傳！
Rowan Li
數位行銷實習生
合作分享的文化與用心溫暖的主管和同事，期許自己未來能成為像前輩們這麼好的人!
在遠傳實習兩個月，有輪調的機制能余不同部門學習，進行提案、企劃執行，過程中每一位前輩都給予了我耐心的回答和指導，也讓我體驗到了公司充滿團隊合作的文化。至實習快結束的我，心中充滿著不捨的感覺，希望實習結束後經過一些磨練，未來再回到遠傳時，也能成為像friDay影音團隊前輩們這麼好的人。這次實習的機會，讓我將自己讀政大傳播所的背景和專業接軌，是我覺得來遠傳實習最大的收穫！
Zi-Yu Ya
新北成泰門市 店長
深受遠傳「關懷」與「協作」企業文化吸引，與夥伴一起成長，共同進步
工作中我感受到夥伴之間相互支持和合作，而不是競爭和個人主義，這種氛圍讓我可以和夥伴一起成長、共同進步。遠傳的服務理念是以「關懷」為主軸，想送給未來想在遠傳工作的你，遠傳相當重視「協作」，在工作上主管能將心比心，當我最需要幫助時，總是能給我最及時的建議和協助；在團隊中，夥伴們可以彼此合作、互相支援。遠傳是一個非常重視人才，樂於創造舞台的公司，讓我相信自己有無限可能，相信你也可以！
幸福共感每一位遠傳人
遠傳電信提供全方位的福利制度，打造溫暖如家的工作環境，讓每一位員工都能感受到來自遠傳的照護與支持
最用薪，全方位制度
認真打拼，提供優渥薪獎
- 具競爭力薪酬：年終獎金/績效獎金機制，每年依能力及工作職責調薪
- 員工持股信託：員工自提金＆補助購買遠傳股票，與公司共享經營成果
- 各式津貼補給：結喪祝賀、傷病慰問、媽媽營養金、通話補助&手機員購方案等
好貼心，成長無極限
雙軌職涯，擴大職涯發展
- 完整全方位發展計畫：依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖，並提供完善教育訓練，專業技能、薪人、主管訓練等
- 推動內部轉調機制：鼓勵同仁多元發展，增加跨領域成長與歷練的機會
- 辦理各式活動競賽：鼓勵創新定期舉辦黑客松競賽，培養技術人才，獲獎專案還有機會落地執行
愛員工，超幸福職場
從心出發，打造窩心職場
- 優於法令休假：5天全薪病假(每年)，優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假
- 彈性工作模式：彈性上班時間、並提供每周兩天「居家遠距工作」申請機制
- 休閒旅遊補助： 每年度旅遊補助、多達30個以上的社團活動補助、不定期小確幸活動
- 身心靈照護：除基本法定保險外，另提供團保、免費健檢，與專業心理諮商方案、視障按摩服務
永續世代，首選遠傳
- 公司治理：連續九年公司治理評鑑前5%、連續五年入選道瓊永續指數、連續八年入選道瓊永續新興市場指數
- 社會回饋：ESG公益專案累計影響870萬人，連續17年為弱勢孩童籌募教育及醫療善款，連續4年共攜手99家供應商投入偏鄉公益
